RECRUIT STORY / 01

シャンプーの1年目が、
いちばん濃い。

MELLOWのアシスタント・Ren（入社2年目）の1日に密着しました。閉店後に居残り練習が延々と続く——そんな昔ながらの美容室のイメージとは、少し違う毎日です。

A DAY OF ASSISTANT

Renの、ある1日。

09:30

出勤・オープン準備

タオルとツールの準備、予約の確認。今日の担当は指名のお客様が3名。先輩と「今日のお客様の前回カルテ」を10分だけ読み合わせます。

10:00

営業スタート・シャンプー＆カラー塗布

MELLOWのシャンプーは「頭皮をゆるめる時間」。技術チェックに合格したメニューから、ひとつずつ担当が増えていきます。

13:00

交代で休憩（60分・きちんと取れます）

近くのカフェに行く日も、スタッフルームで動画教材を見る日も。休憩の使い方は自由です。

15:00

先輩の施術アシスト＝いちばんの教科書

ブロー、カラーの補助に入りながら、先輩の手元とカウンセリングの言葉を間近で吸収します。「なぜその提案をしたか」は施術後に必ず教えてもらえます。

19:00

閉店・練習は「営業時間内」60分だけ

MELLOWの練習は週3回、閉店後60分まで、と決まっています。ダラダラやらない代わりに、毎回課題とフィードバックがセット。20時にはお店を出ます。

ROADMAP

デビューまでの、道のり。

1stYEAR / 基礎

サロンワークの土台

シャンプー・ヘッドスパ合格
カラー塗布・ブロー
カウンセリング同席

2ndYEAR / 応用

技術の幅を広げる

パーマ・トリートメント
撮影モデルのスタイリング補助
前髪カットデビュー

3rdYEAR / 実践

カットカリキュラム

ウィッグ→モデルカット
指名予約の受付開始
SNSスタイル発信

Debut最短3年

スタイリストへ

デビュー撮影＆ページ掲載
歩合給スタート
その先は店長・独立支援も

※ カリキュラムと年数はデモ用のサンプルです。実サロンの教育制度に合わせて差し替えます。

SUPPORT

成長を支える、3つの約束。

01 / TIME

練習は営業時間内主義

週3回・60分・課題つき。長さより密度。休日のセミナー参加は勤務扱い＆費用サロン負担です。

02 / MONEY

ウィッグ・道具はサロン負担

練習用ウィッグ、カラー剤、撮影費用はすべてサロンが負担。給与からの天引きは一切ありません。

03 / CAREER

デビュー後まで設計する

デビューして終わりではなく、指名を増やすSNS運用と撮影を月1でサポート。将来の独立相談も歓迎です。

SENIOR VOICE

先輩からの、ひとこと。

「私も他店で『閉店後に終電まで練習』を経験して、一度この仕事を辞めかけました。MELLOWに来て思うのは、短くても毎回フィードバックがある練習のほうが、確実にうまくなるということ。技術も生活も、両方あきらめなくていいサロンです。」

Mio SatoDirector ／スタイリスト歴12年・教育担当

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